EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Dec 062018
 

**Role Summary:**

Ha szeretnél a színfalak mögé nézni, hogy milyen informatikai háttér kell ahhoz, hogy egy gázturbina felépüljön, szereted az adatokat elemezni, azokat összehasonlítani, a hibákat kiszűrni és javítani, akkor itt a helyed a Master Data Management csapatban.

**Essential Responsibilities:**

Csapatunk a következőkért felel és ez vár rád:

• Az alapadatok adatbázis szintű megképzése

• Adatok naprakészen tartásása és tisztaságának biztosítása felel

• A folyamatosan változó üzleti igényekhez igazodva a projektjeink kapcsán társszervezetekkel együttműködés – így rálátásunk van a teljes gyár életére a beszerzéstől a kiszállításig.

**Qualifications/Requirements:**

Elvárások:

• Középfokú végzettség, műszaki, gazdasági felsőfokú végzettség előny

• Gyártási és gazdasági folyamat ismeret és tapasztalat

• Nemzetközi munkakörnyezetben szerzett munkatapasztalat

• Magas szintű MS office (Excel, Word, PowerPoint) ismeret

• Folyamat és mindőség javító folyamatokban szerzett tapasztalat előny

• Oracle vagy más vállalatirányítási rendszer használatában szerzett tapasztalat

• Kimagasló elemző képesség

• Magyar és angol kommunikációs szintű nyelvtudás

• Precíz, pontos munkavégzés

• Csapatmunka iránti elkötelezettség

• Jó problémamegoldó képesség

**Desired Characteristics:**

Jó kommunikáció készség

Csapatjátékos attitűd

Erős probléma megoldó képesség

**About Us:**

GE (NYSE:GE) drives the world forward by tackling its biggest challenges. By combining world-class engineering with software and analytics, GE helps the world work more efficiently, reliably, and safely. GE people are global, diverse and dedicated, operating with the highest integrity and passion to fulfill GE’s mission and deliver for our customers. www.ge.com

**Locations:** Hungary; Veresegyhaz

click here for more details and apply to position

SIMILAR JOBS ( NEWEST )
JOB INTERVIEW
Tipical Questions
“What are your strengths and weaknesses?” It’s easy to talk about your strengths; you’re detail oriented, hard working, a team player, etc.–but it’s also easy to get tripped up when discussing your weaknesses, Teach says. Never talk about a real weakness unless it’s something you’ve defeated. “Many hiring managers are hip to the overused responses, such as, ‘Well, my biggest weakness is that I work too hard so I need try to take it easy once in a while.’ The best answer is to discuss a weakness that you’ve turned around, such as, you used to come in late to work a lot but after your supervisor explained why it was necessary for you to come in on time, you were never late again.”
Questions to ask
What skills and experiences would make an ideal candidate? This is a great open-ended question that will have the interviewer put his or her cards on the table and state exactly what the employer is looking for. If the interviewer mentions something you didn’t cover yet, now is your chance.